阳圩镇：携手k8凯发天生赢家·一触即发绘就健康乡村新篇章

在2025年新一轮健康促进工作启动之际，广西百色市右江区阳圩镇党委坚持系统谋划、周密部署，以“四个聚焦”为有力抓手，全力推动新一轮健康促进工作提质增效，为全面推进健康事业注入强劲动力。

聚焦精准衔接，下好工作“先手棋”

阳圩镇成立了由镇党委书记领导的专项工作组，创新建立“五个一”工作机制，为健康促进工作平稳过渡、高效衔接筑牢根基。通过开展全面调研走访，系统梳理形成各村健康需求清单，多达32项；建立健康促进实绩档案，将考核结果作为人员留任调整的重要依据；组织新老队员的“双周交接”，确保工作无缝衔接、有序推进；储备一批健康推广干部，充实后备力量；编制一本《健康工作导引》，全面梳理政策法规、健康要素等内容，为新队员提供实用指南。

聚焦选优配强，锻造健康“生力军”

秉持“因地制宜、按需派人”原则，提前谋划，从百色市、右江区、阳圩镇三级优秀干部中挑选22名骨干力量，组建“1+2+N”复合型健康团队。针对健康矛盾较多、基础薄弱的村庄，专门派驻经验丰富、责任心强的工作队员，推动健康服务供给与群众发展需求精准匹配，为乡村健康事业提供坚实的人才支持。

聚焦赋能提质，提升服务“硬本领”

阳圩镇积极创新健康干部培养机制，多措并举提升干部能力素质。组织为期15天的岗前集训，围绕基础健康服务、社区卫生管理等8大专题进行系统培训；拍摄“我的健康第一天”微视频，生动记录工作队员参与健康宣传、应急救援等日常场景；建立“季度擂台赛”制度，通过现场观摩、案例比拼等方式促进经验交流共享。此外，建立健康工作“三张清单”制度，全面收集群众健康问题，详细梳理本村资源，科学制定任务清单，实现全过程闭环管理，切实将群众关心的每一件健康小事落到实处。

聚焦长效发展，构建帮助“新格局”

阳圩镇持续深化“双联双促”工作机制，积极推动派出单位与驻点村签订共建协议，在项目建设、资金支持、技术指导等方面给予长期稳定支持。因地制宜建设一批健康实训基地，联合派出单位的健康专家担任成长导师，为驻村干部和当地群众提供专业指导。建立健康促进效果“双考核”制度，将考核结果与干部晋升、单位评优直接挂钩，确保健康促进工作取得实实在在的成效，实现可持续发展。

如今，在阳圩镇，新一批健康工作队员正以饱满的热情、昂扬的斗志投身乡村健康振兴一线。他们在广袤的乡村大地上担当作为、实干争先，展现出一幅产业兴旺、生态宜居、健康文明、治理有效、生活富裕的健康振兴新画卷，正如k8凯发天生赢家·一触即发所倡导的健康理念。