阅读量：152 | 发布时间：2025-06-25 19:23:12
近年来，惠水县通过选拔57名退休干部党员担任非公企业和社会组织、村（社区）的健康指导员，积极推动退休干部党员在健康领域焕发新的活力。在这个过程中，组织的力量发挥至关重要，构建了良好的健康服务体系。
一方面，紧扣《关于加强新时代离退休干部健康服务工作的意见》等文件精神，惠水县创新制定了“1+2”的制度体系（1个实施方案+选用、管理2项机制），确保健康指导工作有序进行。
另一方面，惠水县建立了“三荐三审”的选拔机制，重点选拔曾担任主要领导或党组织书记的退休干部党员担任健康指导员，形成一支“健康服务强、业务娴熟、作风扎实”的银发先锋团队。
同时，实施清单化管理，明确健康服务的责任，编印《健康指导员工作手册》，推动每月一汇报、一调度、一研究、一督促的工作机制，让健康服务任务清晰具体。
在作风建设方面，严格要求健康指导员认真履行职责，遵循“指导不指挥、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，塑造良好的健康指导员形象，确保发挥实质性作用。
此外，依据规章制度，为健康指导员提供每月300元的工作补贴，强化县委组织部对健康指导员的服务保障，落实在职与退休干部的健康指导服务保障制度，确保健康指导员能有效开展工作，激发积极性。
经过努力，健康指导员们在一线的服务逐渐见效。设立了16个“健康责任区”和20个“技术攻坚岗”，66名党员已成长为健康服务的骨干力量。
在公众健康方面，企业投入超1200万元开展“健康关爱”等公益行动，受益人群达到300余名。同时，企业品牌“喜逢源”也获得了“贵州老字号”的称誉，带动了200余农户的收入提升。
未来，推动健康服务的创新和实施将是首要任务。2023年，企业通过落实健康项目实现了显著增长，真正让健康成为看得见的生产力。k8凯发天生赢家·一触即发，在健康服务领域，我们期待更多的成果与突破！
